川村遼平×常見陽平「ブラック企業に殺されないための新入社員の働き方」 『若者を殺し続けるブラック企業の構造』(角川書店)刊行記念

「あんくらいで倒れるとは使えない」
「これだから“ゆとり”は」

新入社員が休んだり来れなくなったりしたとき、
私たちは時にそのような反応を耳にします。

若者をうつ病、そして時に死にまで追い込んでしまうのは、
こうした発言に見られる「働きすぎ」を肯定する日本人の意識だと、
「ブラック企業」問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの事務局長、
川村遼平さんは言います。

今回は彼の初の単著である
『若者を殺し続けるブラック企業の構造』の刊行イベントとして、
人材コンサルタントの常見陽平さんとの対談を企画しました。

ブラック企業の被害者からの相談を受けつつ、
日本社会の構造的問題を研究する川村さん。
採用や働き方の現場の寄り添いながら、
若者の働き方について発言をされている常見さん。
お二人がブラック企業問題の今、
ブラック企業に自我を殺されないための知恵、
そして会社の中で自分らしく働く術（すべ）について語ります。

４月より働き始める新社会人の方、
今の自分の働き方に違和感を持っている方、
新入社員を部下や後輩を指導していく立場の方、
そして実際に働かせる人事や経営者の方、
ぜひお越しください。



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