海老原嗣生
「部下や後輩の、やる気を引き出すマネジメント理論 ～リクルートの猛烈社風は、科学理論でできていた～」
『無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論』刊行記念

マズロー、ハーズバーグ、マクレランド、コヴィなどの超有名な研究、もしくは、コアコンピタンスや戦略優位などのメジャーな理論は誰でも一度は耳にしたことがあると思います。でも、それを読んで理解して、さらに使えるようになるのはとても大変。そこで、この講義をおすすめします。

有名な研究・理論を、簡単なクイズで考えることで、身につけていく、という内容。忙しいビジネスマンにはうってつけでしょう。
後輩の扱いに困っている２０代の若手社員から、会社の行く末を考える社長まで、部下を持つ全ての上司が明日から使えるようなノウハウを、学ぶきっかけとなります。



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